ইহং এর কর্পোরেট সংস্কৃতির উপর
আমাদের কোম্পানি সবসময় মান নীতি মেনে চলে"গুণমান প্রথম, ব্যবহারকারীদের চাহিদা পূরণ". আমাদের কোম্পানির স্পষ্ট মান, কঠোর পুরষ্কার এবং শাস্তি ব্যবস্থা, নমনীয় সাংগঠনিক কাঠামো এবং তীব্র অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতা রয়েছে। কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি জনমুখী এবং জনগণের অনুভূতিকে সম্মান করে, যা এন্টারপ্রাইজে ঐক্য, ভ্রাতৃত্ব এবং পারস্পরিক আস্থার একটি সুরেলা পরিবেশ তৈরি করে, গোষ্ঠীর অনুভূতিকে শক্তিশালী করে এবং কর্মী ও কর্মীদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংহতি এবং কেন্দ্রীভূত শক্তি গঠন করে। সাধারণ মূল্যবোধ একটি সাধারণ লক্ষ্য এবং আদর্শ গঠন করে। কোম্পানির কর্মীরা এন্টারপ্রাইজটিকে একটি ভাগ করা ভবিষ্যত এবং তাদের নিজস্ব কাজকে সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে একটি সম্প্রদায় হিসাবে বিবেচনা করে। পুরো এন্টারপ্রাইজ একটি একীভূত সমগ্র গঠনের ধাপে রয়েছে। প্রতিটি কর্মচারী তার অস্তিত্ব এবং আচরণের মূল্য অনুভব করে এবং আত্ম-মূল্যের উপলব্ধি কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীদের সর্বোচ্চ আধ্যাত্মিক চাহিদা পূরণ করে, কোম্পানির বড় পরিবারের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে সবাইকে উৎসাহিত করে।
কোম্পানীর বিদেশী চমৎকার সংস্কৃতি থেকে শোষণ এবং শেখার একটি শক্তিশালী ক্ষমতা রয়েছে, অর্থনৈতিক উন্নয়ন, সাংস্কৃতিক অগ্রগতি এবং সামাজিক পরিবর্তনের ইতিবাচক কারণগুলিকে শোষণ করতে পারে এবং অনুশীলনে অন্যান্য উদ্যোগের দ্বারা গঠিত ভাল ধারণা এবং অভিজ্ঞতা শোষণ করতে পারে; একই সময়ে, কর্পোরেট সংস্কৃতির মূলধারার বিপরীতে চলা অন্যান্য মতাদর্শকে প্রতিহত করার সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষমতা রয়েছে।
- কোম্পানির খবর
- শিল্প সংবাদ
- ভিডিও
- পণ্যের খবর
